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Fr 25. Sep 2020

Teambuilding und Interaktion in Zeiten von Corona

Autorin: Ulrike, Senior Brand Marketing Managerin bei TDSoftware

Wie Corona die Unternehmenskultur verändert

Homeoffice, Videocalls, virtuelles Co-Working: Die Unternehmenskultur und die Arbeitsprozesse werden gerade gehörig umgekrempelt. Unter dem Druck der Corona-Krise entstehen neue Prozesse und Arbeitsweisen, an die man sich sonst gar nicht herangetraut hätte. Agiles Arbeiten, flache oder keine Hierarchien, Selbstverwaltung, weit reichende Vernetzung – all das bekommt gerade einen Push. New-Work-Strukturen, die jahrelang gepredigt worden, werden nun ohne viel Umschweife blitzschnell umgesetzt. Und vieles spricht dafür, dass sie nach dem Ende der allgemeinen Beschränkungen nicht wieder eingemottet werden.

Die größte Veränderung wird – das ist ein No-Brainer – in der Bewertung des Themas Homeoffice bestehen. “Das TDSoftware Team wird auch in Zukunft deutlich stärker remote arbeiten. Wir stellen allen Mitarbeitern frei, von zu Hause zu arbeiten, im Büro oder auch beides. Mit dieser standortübergreifenden Arbeit eröffnen sich für uns neue Möglichkeiten. So konnten wir Kollegen gewinnen, die für uns von Schottland oder auch von Kanada aus arbeiten", sagt Thomas, Geschäftsführer bei TDSoftware.

Das Ganze hat durchaus auch betriebswirtschaftliche Konsequenzen: Wenn mehr von zu Hause aus gearbeitet wird, werden Unternehmen sich künftig intensiver mit dem Thema Bürokosten auseinandersetzen. Auch wir denken darüber nach, unser Büro in Jena als Co-Working-Space oder auch einen Kreativraum umzustrukturieren. Jeder, der das Büro für ein Brainstorming oder einen Workshop nutzen möchte, kann dies tun. Denn durch das virtuelle Arbeiten hat es der positive Zufall der ungeplanten Begegnung, der neue Ideen bringen kann, viel schwerer. Und im kreativen Prozess büßt man die Kraft der Gleichzeitigkeit ein. Wenn man mit anderen Menschen gemeinsam in einem Raum ist, können Ideen ausgetauscht werden, die dann gemeinsam weitergesponnen werden. In diesem Zusammenhang wird auch das Thema der nicht fest zugewiesenen Arbeitsplätze immer öfters diskutiert. Bei einem Wachstumsschub im Team bräuchten wir dann nicht gleich neue Räumlichkeiten anzumieten.

Aber bei aller Begeisterung für die neuen Möglichkeiten: Natürlich sehnen wir alle das Ende der Krise herbei, und die allermeisten wollen zurück ins Büro und sind es teilweise auch schon – der persönliche Kontakt ist durch nichts zu ersetzen. Vor allem fehlt der informelle Austausch, der Plausch in der vielzitierten Kaffeeküche, der Flurfunk, all das, was eine Gemeinschaft letztlich zusammenhält. Wir müssen auf jeden Fall im Auge behalten, dass der Zusammenhalt der Kollegen in einer Remote-Kultur, die sich sonst jeden Tag persönlich sehen, geringer wird. Umso wichtiger sind neben den täglichen digitalen Meetings, Teambuilding Events, ob virtuell oder offline.

TDSoftware Summer Team Event 2020

Nach Monaten des Social Distancing war es also höchste Zeit für unser Sommer Team Event - live und in Farbe! Es war das erste Mal seit Monaten, dass wir uns alle in unserem Headquarter in der Schlossgasse trafen. Das City Escape Game "Operation Mindfall”, ein Outdoor-Erlebnis voller Geheimnisse, Codes und Rätsel war perfekt für diesen Anlass. So nutzten wir auch die Chance, unsere Kindheitsträume zu erfüllen, ein Geheim-Agent zu sein und die Welt in letzter Sekunde zu retten. Der Tag war eine sehr schöne Gelegenheit, dem Alltagsstress zu entfliehen. Als TDSoftware Team haben wir wieder gesehen, dass es für uns sehr wichtig ist, Zeit außerhalb der Arbeit miteinander zu verbringen und interaktiv miteinander zu agieren und freuen uns daher bereits auf unser nächstes Team Event im Dezember.

Weiterhin organisieren Kollegen aus den einzelnen Teams regelmäßig Meet after Work Events – ob mit einem Picknick im Park oder auch einem Brettspiel Abend in unserem neu gestaltenden Hinterhof. Gerade jetzt, wo wir uns als Remote Team aufstellen, ist Teambildung extrem wichtig. Und auch das Thema Office Branding spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle. Denn das Herz von TDSoftware ist und bleibt unser Büro in der Schlossgasse. Ziel war es, den Kollegen einen schönen Ort für Besprechungen, Brainstorming oder einfach zum Entspannen nach der Arbeit zu bieten. So überraschten wir das Team mit einem Graffiti im Hinterhof.

Virtuelles Teambuilding - Wo die Reise hingeht

Um dennoch das verbindende Wir-Gefühl zu stärken und den wertvollen Austausch untereinander zu fördern, setzen viele Unternehmen aber auch verstärkt auf virtuelle remote Team-Events. Mit einem online Escape Room, einer Home Office Fun Challenge oder auch einer virtuellen Wein/Gin/Schokoladen Verkostung, soll der Zusammenhalt im Team und die Identifikation zum Arbeitgeber gefördert werden. Auch greifen Teams auf Collaboration Tools zurück, die eine virtuelle Office-Atmosphäre kreieren. Zum Beispiel mit einem dauerhaften Zoom- oder Microsoft Teams Meeting.

Egal ob offline oder online – Gemeinsame Erlebnisse schaffen Zusammenhalt, Motivation und Teamgefühl!

Mehr zum Thema Teambuilding und Newwork in Zeiten von Corona findest du hier:

Fairs & Events Motivation Team Team Culture

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